ПОЛОЖЕНИЕ о рабочей группе по противодействию коррупции ОГСКОУ «Специальной (коррекционной) общеобразовательной школыVIII № 6» г. Иркутска
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок деятельности, задачи и компетенцию рабочей группы по противодействию коррупции (далее — Рабочая группа)
в ОГСКОУ «Специальной (коррекционной) общеобразовательной школеVIII № 6» г.Иркутска .
1.2. Рабочая группа является совещательным органом, который систематически осуществляет комплекс мероприятий по:
- выявлению и устранению причин и условий, порождающих коррупцию;
- выработке оптимальных механизмов защиты от проникновения коррупции в ОГСКОУ «Специальную (коррекционную) общеобразовательную школу № 6» г.Иркутска и снижению в ней коррупционных рисков;
- созданию единой системы мониторинга и информирования сотрудников по проблемам коррупции;
- антикоррупционной пропаганде и воспитанию;
- привлечению общественности и СМИ к сотрудничеству по вопросам противодействия коррупции в целях выработки у сотрудников и обучающихся навыков антикоррупционного поведения, а также формирования нетерпимого отношения к коррупции.
1.3. Для целей настоящего Положения применяются следующие понятия и определения:
1.3.1. Коррупция – противоправная деятельность, заключающаяся в использовании лицом предоставленных должностных или служебных полномочий с целью незаконного достижения личных и/или имущественных интересов.
1.3.2. Противодействие коррупции – скоординированная деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления муниципальных образований, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц по предупреждению коррупции, уголовному преследованию лиц, совершивших коррупционные преступления, минимизации и (или) ликвидации их последствий.
1.3.3. Коррупционное правонарушение – как отдельное проявление коррупции, влекущее за собой дисциплинарную, административную, уголовную или иную ответственность.
1.3.4. Субъекты антикоррупционной политики – органы государственной власти и местного самоуправления, учреждения, организации и лица, уполномоченные на формирование и реализацию мер антикоррупционной политики, граждане. В школе – интернате субъектами антикоррупционной политики являются:
- педагогический состав и младший обслуживающий персонал;
- воспитанники школы;
- физические и юридические лица, заинтересованные в качественном оказании образовательных услуг обучающимся.
1.3.5. Субъекты коррупционных правонарушений – физические лица, использующие свой статус вопреки законным интересам общества и государства для незаконного получения выгод, а также лица, незаконно предоставляющие такие выгоды.
1.3.6. Предупреждение коррупции – деятельность субъектов антикоррупционной политики, направленная на изучение, выявление, ограничение либо устранение явлений и условий, порождающих коррупционные правонарушения, или способствующих их распространению.
1.4. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется: Указом Президента Российской Федерации от 13.03. 2012 г. №297 «О национальном противодействии коррупции на 2012-2015 г.г., и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции», Конституцией Российской Федерации, Законом РФ от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом РФ «Об образовании», Федеральным законом от27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных», нормативными актами Министерства образования и науки Российской Федерации, Уставом ОГОУ «Специальной (коррекционной) школы - интернат № 3», другими нормативными правовыми актами школы, а также настоящим Положением.
1.5. Настоящее положение/polozhenie_shkoly_6.docx вступает в силу с момента его утверждения.
ПЛАН
Мероприятий по противодействию коррупции в ОГСКОУ "Специальной (коррекционной) общеобразовательной школе № 6» г. Иркутска
|
№ |
Мероприятие |
Сроки исполнения |
Ответственные исполнители |
I. Подготовительные меры.
|
1. |
Создать антикоррупционную рабочую группу по противодействию коррупции. |
Апрель 2014 |
Директор |
|
2. |
Разработать и утвердить положение о рабочей группе по противодействию коррупции. |
Апрель 2014 |
Директор |
|
3. |
Создать на сайте образовательного учреждения раздел «Антикоррупционая политика» |
Создание- до 15 мая 2014 Пополнение — постоянно |
Зам.директора по УВР |
|
4. |
Сформировать пакет документов по действующему законодательству, необходимый для проведения работы по предупреждению коррупционных правонарушений. |
Постоянно |
Директор, специалист по кадрам |
II. Формирование механизмов общественного антикоррупционного контроля.
|
1. |
Внедрить в практику систематические отчеты директора школы на совещаниях, собраниях коллектива о результатах антикоррупционной деятельности, или размещение на официальном сайте публичного доклада директора, плана финансово – хозяйственной деятельности учреждения и отчёта о его исполнении. |
Постоянно |
Директор, зам по УВР, АХЧ. |
|
2. |
Использовать телефоны «горячей линии» или прямые телефонные линии с руководством управления образования и с руководителями образовательного учреждения в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями. |
Постоянно |
Директор |
|
3. |
Осуществлять усиленный контроль за рассмотрением жалоб и заявлений граждан, содержащих факты злоупотребления служебным положением, вымогательства, взяток и другой информации коррупционной направленности в отношении муниципальных служащих и руководящих и педагогических кадров. |
Постоянно |
Рабочая группа |
III. Обеспечение прозрачности деятельности шолы-интетната
|
1. |
Оформить информационный стенд по вопросам противодействия коррупции. |
Август 2014 |
Зам. дир. по УВР |
|
2. |
Разместить в доступном месте опечатанный ящик по жалобам на неправомерные действия работников школы. Проведение проверок по изложенным в них фактам. |
Апрель 2014, постоянно |
Зам. директора по АХЧ |
IV. Создание эффективного контроля за распределением и расходованием бюджетных средств.
|
1. |
Обеспечение и своевременное исполнение требований к финансовой отчетности. |
Постоянно |
Главный бухгалтер |
|
2. |
Соблюдение при проведении закупок товаров, работ и услуг для нужд образовательного учреждения требований по заключению договоров с контрагентами в соответствии с Федеральным законом от 02. 04.2013 г. N 44 -ФЗ |
Постоянно |
Директор, главный бухгалтер, зам. АХЧ. |
V. Антикоррупционные мероприятия по формированию антикоррупционного мировоззрения.
|
1. |
Проведение цикла мероприятий, направленных на разъяснение и внедрение норм корпоративной этики. |
Постоянно |
Рабочая группа |
|
2. |
Совершенствование принципов подбора и оптимизации использования кадров в школе (аттестация). |
Постоянно |
Рабочая группа |
|
3. |
Проведение оценки должностных обязанностей руководящих и педагогических работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений. |
Постоянно |
Директор, специалист по кадрам |
|
4. |
Усиление персональной ответственности администрации образовательного учреждения и педагогических работников за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий и за другие проявления бюрократизма. |
Постоянно |
Директор |
|
5. |
Стимулирование профессионального развития персонала образовательного учреждения. |
Постоянно |
Директор, зам по УВР, зам директора по АХЧ |
|
6. |
Организация систематического контроля за получением, учетом, хранением, заполнением и порядком выдачи документов государственного образца об основном общем образовании |
Постоянно |
Директор , зам директора по УВР |
VI. Информационная и издательская деятельность.
|
1. |
Обеспечение свободного доступа граждан к информации о деятельности школы через СМИ, в том числе и через электронные СМИ. |
Постоянно |
Директор |
VII. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов.
|
1. |
Использование нормативно-правовой базы по антикоррупции, регулирующей проведение антикоррупционной экспертизы правовых локальных актов учреждения и их проектов. |
Постоянно |
Рабочая группа школы |
VIII. Предоставление отчетной информации.
|
1. |
Предоставление отчетной информации по исполнению мероприятий образовательным учреждением. |
По требованию |
Директор |